Ataması yapılan memur göreve başlamazsa ne olur?

Devlet memuru iken başka bir göreve atanan memur, 62 nci maddede belirtilen süre (1-15) içinde yeni görevine başlamazsa, kendisine maaş ödenmeksizin 10 gün ek süre verilebilir. Bu sürenin verilip verilmemesi idarenin takdirindedir.

Atanan kişi gitmezse ne olur?

Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi, kamu görevinden genel istifayı düzenlemektedir: “Görevden ayrılma, tamamlanmamış veya organlarca kabul edilmiş bir mazereti olmaksızın ve bu mazeret on gün kesintisiz devam ederse, yazılı başvuruya gerek olmaksızın istifa isteminde bulunulduğu kabul edilir.”

Memur atandıktan sonra kaç gün içinde işe başlanır?

(b) Başka bir göreve atanan herhangi bir kişi, atama emirlerinin bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere taşınacak ve belirli bir seyahat süresinden sonraki ilk iş gününde çalışmaya başlayacaktır. Savaş ve acil durumlarda, bu süre Cumhurbaşkanının kararıyla kısaltılabilir.

Aynı yerde göreve atananların işe başlama süresi ne kadardır?

“Bunlar, ertesi iş gününde işe başlamak zorundadır.” Hükümler fiyata dahildir. Bu hükme göre, aynı görev yerine atananlar, ertesi iş gününde işe başlamak zorundadır, başka bir yere atananlar ise 15 gün içinde yeni görev yerinde işe başlamak zorundadır.

Yapılan atama iptal edilebilir mi?

İptal talebinin hukuki dayanağı İdari işlemler, idarenin tek taraflı irade beyanları nedeniyle doğrudan hukuki sonuçlar doğuran ve yargısal denetime tabi olan işlemlerdir. Bu bağlamda atama da bir idari işlem olarak değerlendirilir ve hukuka aykırı bir atama yargısal denetimle iptal edilebilir.

Atanan memur ne zaman istifa edebilir?

657 sayılı Kanunun 94 üncü maddesine göre, kurumlarınca kabul edilen bir mazereti olmaksızın görevlerinden ayrılan ve istifası on gün kesintisiz devam eden kamu görevlileri, yazılı bir talep aranmaksızın istifa isteminde bulunmuş sayılırlar.

Aday memur 1 gün işe gelmezse ne olur?

Bir memur adayı kaç gün işe gelmezse işten çıkarılır? 1 veya 2 gün mazeretsiz işe gelmemesi durumunda maaşında indirim, 3 ila 9 gün mazeretsiz işe gelmemesi durumunda ise maaş kademesinin geri alınması söz konusudur. Her iki durumda da memur adayı Kanunun 57. maddesi uyarınca iş akdinin feshedilmesi söz konusu olacaktır.

3 gün işe gelmeyen memura ne ceza verilir?

3 gün işe gitmemenin cezası nedir? Mazeretsiz olarak üç ila dokuz gün üst üste işe gelmeyen bir memur, Devlet Memurluğu Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca terfi yasağıyla karşı karşıya kalabilir. Bu ceza, memurun mevcut rütbesinden bir ila üç yıl boyunca terfi edemeyeceği anlamına gelebilir.

Memur üye göreve gitmezse ne olur?

Göreve başlamayan veya görevi boşalan Başkan veya üyenin yerine atanan kişi, daha sonra eski Başkan veya üye gelse bile görevine devam eder.

Memurun ilk maaşı çift mi?

Gelecekte memurlar artık çift maaş almayacak. Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle kamu hizmetinde çoklu maaş dönemi sona erecek. Her statüdeki memurlar yalnızca bir görev için maaş alacak.

Atamam yapıldı ne zaman göreve başlanır?

Maaş transferi bildiriminden itibaren 15 günlük bir süre hesaplanarak kişi bu sürenin sonunda çalışmaya başlar.

Ayın 15’inde işe başlayan memur ne zaman maaş alır?

Ücreti, hizmete başladığı tarihi izleyen ayın başında (15’inde) peşin olarak ödenir. (657 Sayılı DMK Madde 164) (Ücretsiz izinden döndükten sonra görevine dönen çalışanlar hakkında da aynı usul uygulanır.) nakdi ücret ve 14 günlük sınırlı ücret almaya hak kazanırlar.

Yeni atanan memur kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

Daimi bir göreve atandıktan sonra en az bir yıllık bir çalışma süresinin tamamlanması zorunludur. Yani, işe alınma hakkı için 3+1 yıllık çalışma ön koşulu vardır. Mazeretli atamalarda, görevi tamamen devralmak yeterlidir.

KPSS ile atanıp tekrar atanabilir mi?

Bununla birlikte, memur olarak görev yapan ve yeni bir KPSS sonucu olan diğer pozisyonlara başvuranlar için, kişinin bir memur adayı mı yoksa asıl bir memur mu olduğu önemli değildir.

Atandıktan kaç yıl sonra tayin istenir sağlık Bakanlığı?

– İşe Alma ve Nakil Yönetmeliği kapsamında atanan personel, atandıkları tarihten itibaren fiilen iki yıl çalışmamış olmaları kaydıyla başka bir yere atanmak için başvuruda bulunamazlar.

Tayin çıkıp gitmezsen ne olur?

Yayımlanan ihale metinlerinde, kura ile atanan ancak yeni görevlerini üstlenmeyenlerin bir yıl boyunca iç atamalara başvurmaktan men edilmeleri suretiyle cezalandırılacakları belirtiliyor. Başvuruda bulunup daha sonra vazgeçenler, kuradan 2 gün öncesine kadar başvurularını iptal etmeli, bu durumda ceza almayacaklar.

Kadrolu memur işe gitmezse ne olur?

Öte yandan 657 sayılı Kanunun 125/E-d maddesinde; Yılda toplam 20 gün mazeretsiz işe devamsızlık yapılması, kamu görevinden çıkarma cezası verilmesi gereken hallerden biri olarak sayılmıştır.

Evrak tesliminden kaç gün sonra işe başlama?

Kural olarak, çalışma belgeleri 3 iş günü içinde işyerine teslim edilmelidir. Belirtilen süre duruma göre değişebilir. Belgeler teslim edildikten sonra çalışma sözleşmesi yasal olarak geçerli hale gelir.

Atananlar tekrar tercih yapabilir mi?

Devlet memuru olarak atananlar aynı sınav sonuçları ve aynı not türüyle merkezi yerleştirme işlemlerine tekrar başvuramazlar. Bu değişiklik yasal düzenlemelerle engellenmiştir. Ancak devlet memuru olarak çalışan ve yeni KPSS sonucuyla başka pozisyonlara başvuranlar için kısıtlamalar geçerli değildir.